4つの事業領域、多様な職種と働き方。自分に合うフィールドを、自分で選べる環境です。
未経験から始まる人も、専門性を磨いてきた人も。仕事を通じて、確かに成長していける場所です。
ここで積んだ経験は、Solid Diversityにいる間も、その先のキャリアでも、確かな資産になっていきます。
The SD Framework
SDでは、AIを全員が日常的に使える環境を整えています。調べる、まとめる、考える——その質とスピードを、チーム全体で底上げしていくことを大切にしています。
AIを活用した社内ツール・サービスの開発を会社が奨励。定期的なコンペを開催し、優れたアイデアには会社として応えます。「やりたい人が動ける」を、仕組みにしています。
BPO・SES・営業・人事など、複数事業を展開するSDグループだからこそ、エンジニアに限らず様々なキャリアパスが用意されています。
最長1年のカリキュラムで未経験から現場へ。研修中も収入があり、専任メンターが伴走します。「なんとなく採用して放置」ではなく、現場デビューまで責任を持って関わります。
Solid Diversityグループは5つの専門会社が連携し、ワンストップで課題解決を提供します。
失敗を恐れず新しいことに挑戦できる人。やる気があって努力できる人を全力で育成・サポートします。
ITを中心にマルチなスキルを習得したい人。広いキャリアパスを用意し、マルチ人材として成長できます。
「新しい、必然を創る。」を共に実現したい人。組織と共に、自らも社会を変えるインパクトを与えたい人。
SDには2つの入口があります。技術者を目指すエンジニアコースと、事務未経験から始めるIT事務職コース。どちらも未経験から始められ、途中で乗り換えることもできます。
研修で Java またはフロントエンドの土台をつくり、大手通信・SIerのプロジェクトで技術者としてのキャリアを積み上げます。入社から現場デビューまで、段階的に成長できる環境を整えています。
e-ラーニング・リモート研修・BackLogを使用した実践的タスク管理。カリキュラム専用に実装したAIサポートを利用でき、つまずいたその場で解消できます。資格取得支援（Java系・AWS系・LPIC系）も行っております。
事務が未経験でも問題ありません。まずはカスタマサポートやヘルプデスクの現場で、デスクワークの素地を身につけていただきます。次に資格を取得することで実力を証明し、事務職へステップアップ。その後のキャリアパスも用意されています。
MOS Excel（Microsoft 365・一般レベル）を基準に、事務案件への移行と処遇の見直しを行います。年次を待つ必要はありません。さらに上を目指す方は、上級のエキスパートまで挑戦できます。
エンジニアコースの研修に合流し、技術職の評価・給与テーブルに乗り換える。事務で身につけたExcelと現場感は、そのまま強みになります。
自分の仕事に加えて、担当案件の品質と進捗に責任を持つ役割。見る人数と責任の大きさに応じて処遇が上がります。
コーディネーター・営業事務・人事など、社内の総合職へ。現場を知っている人材として社内から求められるポジションです。
通勤にかかる交通費を全額支給します。
案件によりリモートワーク可能。柔軟な働き方を推奨。
完全週休2日制。プライベートも充実。
Java・AWS・LPIC等の資格手当・受験費を支給。
月1回の定期面談でキャリアをフルサポート。
独立・フリーランスを目指す方へのキャリア支援制度あり。
生活をサポートする手当を支給します。
地方からの上京者向け支援制度あり。
